ACCOMPLISSMENTS PRINCIPAUX

Depuis un demi siècle, le CDDA a abordé plusieurs questions bureaucratiques et politiques avec succès. Ces dernières comprennent des lois d’imposition fédérales et provinciales, des changements concernant les lois de la main-d’œuvre minière, des actions «frow-through», l’inflation, des politiques environnementales et les taux d’indemnités. Plusieurs questions se sont doublées au fil des années, mais l’association fait des efforts pour l’amélioration de l’industrie. Nous faisons ceci avec l’approbation des organisations et des organismes qui ont des intérêts similaires aux nôtres. Ils croient qu’une voix collective a plus de puissance qu’une seule voix.

Nos nombreux succès vécus minimisent les frustrations occasionnelles qui surgissent. Nous avons vu la réduction et l’élimination des impôts et les taxes supplémentaires onéreuses. Nous avons établi un programme de formation pour les foreurs et nous avons mis à exécution des normes environnementales à travers l’industrie. Nous avons collaboré avec des organismes gouvernementaux afin de présenter un programme de formation de tronc commun et un système d’information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT). Nous avons produit des manuels, des guides et des politiques, nous avons soumis des sommaires aux gouvernements et nous avons exercé des pressions pour le bien être de l’industrie. Nous avons gagné des concessions sur des choses telles que la stabilisation des taux d’indemnités, les ajustements d’évaluations et des déboursements de bénéfices justes pour nos ouvriers. Nous avons standardisé l’équipement de forage au diamant et nous avons publié un manuel d’information à ce sujet. Ce manuel peut être obtenu dans les systèmes de mesures métriques et impériales. De plus, nous avons créé des comités consultatifs qui gèrent des préoccupations précises de l’industrie. Aussi, nous avons établi une excellente réputation parmi la communauté de forage internationale grâce à notre prévoyance et notre force morale.

Plus récemment, nous avons recherché de nouvelles manières de réduire le bruit et les vibrations sur les appareils de forage déjà en usage. Nous avons commissionné des études pour déterminer comment mieux protéger nos ouvriers contre des blessures de fuite de trous d’épingle hydrauliques et nous avons entrepris une étude ergonomique qui a conclu qu’il n’y a aucune relation entre les méthodes de travail industriel et des syndromes comme le syndrome du canal carpien, la tendinite et le doigt mort.

Notre siège social, qui se trouve à North Bay, a certaines données qui peuvent être consultées par tous les membres. Nos bulletins de liaison trimestriels fournissent des statistiques de forage, racontent les nouveaux règlements et ceux à venir qui affectent notre adhésion, et décrivent le travail de l’association qui serait d’intérêt à l’industrie. En effet, nous avons beaucoup cheminé depuis nos débuts modestes, il y a 50 années… et nous prévoyons cheminer davantage. Si tout va bien, les prochaines années présenteront plusieurs occasions au CDDA de démontrer son dévouement continu à la promotion de l’industrie canadienne de forage au diamant.